Engasjerende seminar om kulturkoder og diskrimineringsrett 15.4.

Denne artikkelen er skrevet av MiAs praksisstudenter i vårsemesteret, Milla  og Marie.

Onsdag 15.april var det duket av for seminar om kulturelle koder i arbeidslivet og diskrimineringsrett. Kl.16:30 var det klart for pizzaer, og det ble et trivelig måltid før velkomst og introduksjon kl.17.

Eli K. Langset startet seminaret med en introduksjon om kulturelle koder, og flere av deltakerne var engasjert og stilte gode spørsmål underveis. Etter hvert holdt advokat Nierzwicki et foredrag om diskrimineringsrett. Underveis og etter foredraget kunne deltakerne stille spørsmål. 

Blant annet ble det stilt spørsmål om forskjellen på trakassering og mobbing, norsk kultur, norske tradisjoner og hva man legger i ordet “norsk”? Engasjementet på de 30 deltakerne var høyt, og det ble gode samtaler mellom flere av deltakerne.

Neste seminar er 20.mai der vi skal snakke om rekrutteringsprosesser, og hvordan de foregår. Håper å se deg der!

Tips:

Her kan du følge med på nyheter fra Diskrimineringsnemnda, og få informasjon om hvordan du kan klage inn en sak: https://www.diskrimineringsnemnda.no/

 

Her finner du informasjon om de neste seminarene i rekken:

20. mai: Rekrutteringsprosesser – hvordan de foregår. Hva skjer egentlig i en ansettelsesprosess?
Innledere er en forsker fra Oslo Met, som presenterer ny forskning om hvilke preferanser arbeidsgivere har i en rekrutteringsprosess. En erfaren rekrutterer forteller hvordan virksomheter arbeider med dette,  og hvilke rettigheter du har som jobbsøker.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/0axlm2ec64

 

10. juni: Likestilling på arbeidsplassen og trakassering

Hvordan skapes mer likeverdige og trygge arbeidsplasser?
Her settes søkelyset på rettigheter, hjelpetjenester og ulike diskrimineringsgrunnlag. Seminaret løfter blant annet fram likestilling og like rettigheter for kvinner, kjønnsmangfold og alder.

Påmelding via denne lenken: 

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/xafx60vqgi

 

9. september: Trivsel på arbeidsplassen. Trygghet i samfunnet.

Hva skal til for å oppleve trygghet, anerkjennelse og tilhørighet på en arbeidsplass? Hvordan blir vi påvirket av hatprat i samfunnet, og hva kan vi gjøre med det?
Seminarets første innleder tar opp psykologisk trygghet og psykososialt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Neste innleder tar for seg hvordan hatprat og mikroaggresjoner i samfunnet kan påvirke den enkelte, og hvor man kan få hjelp. Deltakerne får innsikt i hvordan slike erfaringer kan forstås og håndteres, og hvordan de selv kan bidra.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/gpohbonmbv

 

14. oktober har vi fokus på arbeidsgivere og fagforeninger: Hva gjør arbeidsgivere for å forebygge diskriminering? Hva gjør fagforeningene? Hvordan kan diskriminering forebygges i praksis?
På denne samlingen ser vi nærmere på gode eksempler og hva som kan gjøres for å bidra til et bedre og mer inkluderende arbeidsliv.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/dr3ktvx3vj