Hvordan skape mer rettferdige og inkluderende ansettelser?

Aktuelt seminar i regi av SoCentral, MiA og OsloMet
26.2.26., kl 12.20 – 14.30
Sted: SoCentral, 5. etg. Sentralen

PATHS2INCLUDE er et europeisk forskningsprosjekt som undersøker barrierer og muligheter for et mer inkluderende arbeidsmarked. Vi ser nærmere på hvordan disse faktorene påvirker arbeidsgiveres vurderinger i ansettelsesprosesser – og hva dette betyr for likestilling og inkludering i et arbeidsliv i endring.

Prosjektet er finansiert av EU Horizon Europe med forskere fra Norge, Luxembourg, Polen, Romania, Tyskland, Italia, Spania og Belgia: https://www.oslomet.no/forskning/forskningsprosjekter/paths2include

Program

12:30              Lunsj fra Moving Mamas

12:45 – 13:00 Velkommen v/ SoCentral og MiA

13:00 – 13:15 PATHS2INCLUDE: Strukturelle barrierer og nye løsninger for et inkluderende

arbeidsmarked, Elisabeth Ugreninov, førsteamanuensis ved  Fakultet for Samfunnsvitenskap, OsloMet

13:15 – 13:45 Arbeidsplassens rolle for inkludering i praksis, Justyna Bell og Jon Rogstad, 

forskere ved NOVA, OsloMet

13:45 – 13:55 Pause

13:55 – 14:30 Panelsamtale: Innpass i arbeidslivet skjer ofte gjennom lite transparente rekrutteringsprosesser, og uformell kompetanse, kulturell forståelse og «match» kan veie tyngre enn formelle kvalifikasjoner.

Hvordan kan rekruttering gjøres mer transparent?

Hvilken rolle spiller uformell kompetanse og kulturell “match” i ansettelsesprosesser?

Hvordan kan man tenke nytt om intervjusituasjonen for bedre å fange opp relevant kompetanse og potensial?

Deltakere:
Gry Myklebust – Abelia, NAV, Linn Andersen – LO, Ndey Jobarteh – Sammen om en jobb, Generasjon M, Ayesha Khan – MiA.

Påmelding: Følg lenken: 

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/3ndvpzu7qr

Frist: 25.2.26. Arrangementet er gratis, med begrenset antall plasser – vær rask med påmelding!

Velkommen til en kunnskapsbasert og praksisnær samtale om fremtidens inkluderende arbeidsliv! Gode muligheter for spørsmål og diskusjon!