Veier inn i arbeidslivet: Seminarrekke om rettigheter og inkludering

Stiftelsen Mangfold i arbeidslivet (MiA) inviterer til en seminarrekke i 2026 som tar opp hvordan det norske arbeidslivet fungerer – både formelt og uformelt. Gjennom seks samlinger får deltakerne kunnskap om rettigheter, forventninger og mekanismer som påvirker muligheter for deltakelse og utvikling i arbeidslivet.

I denne seminarrekken kombinerer vi praktisk kunnskap, forskning og juridisk kompetanse. Vi inviterer fagpersoner til å holde innlegg og svare på spørsmål, og vi har korte workshoper for å belyse det mest relevante stoffet, og sikre at alle får delta. Seminarene gjennomføres i samarbeid med relevante fagmiljøer og aktører i arbeidslivet. 

 

Praktisk informasjon

Seminarene holdes på norsk, og tolkes til engelsk, polsk og ukrainsk ved behov. Alle samlingene starter kl 16.30, og holdes på SoCentral, Sentralen, i Øvre Slottsgate 3. Vi serverer pizza eller lignende før innleggene starter. Alle som skal delta, må melde seg på via lenken under beskrivelsen av hvert seminar. Dette er viktig av hensyn til bestilling av mat og tolking.

18. mars: Den norske modellen – spilleregler i norsk arbeidsliv: Hva kjennetegner det norske arbeidslivet?
I dette seminaret tok Li Mei Berglid fra Bygningsarbeidernes fagforening for seg roller og på arbeidsplassen og hvordan fagforeninger, arbeidsgivere og offentlige institusjoner har ulike ansvarsområder. Dette gir et viktig grunnlag for å forstå hvordan arbeidslivet er organisert, og hvilke forventninger og rettigheter som følger med. Engasjementet blant de 35 deltakerne var høyt, og flere stilte spørsmål. Mange var opptatt av hvorfor flere innvandrere opplever store utfordringer med å komme inn i arbeidslivet. 

15. april er temaet: Kulturelle koder i arbeidslivet og diskrimineringsrett

Hvordan fungerer de uskrevne reglene på en arbeidsplass – og hvordan kan vi navigere i jobbsøkerprosessen og som nyansatt?
Seminaret kombinerer innsikt i kulturelle koder med juridisk kunnskap om diskrimineringsrett. Advokater orienterer om hvilke rettigheter den enkelte arbeidstaker har, og hva som regnes som ulovlig forskjellsbehandling.

Påmelding via denne lenken: 

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/bcnyapc2pn

 

20. mai: Rekrutteringsprosesser – hvordan de foregår. Hva skjer egentlig i en ansettelsesprosess?
Innlederne gjennomgår hvordan rekrutteringsprosesser foregår i praksis, og hvilke rettigheter du har som jobbsøker. Seminaret knyttes også til relevant forskning på feltet om arbeidsgiveres preferanser.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/0axlm2ec64

 

10. juni: Likestilling på arbeidsplassen og trakassering

Hvordan skapes mer likeverdige og trygge arbeidsplasser?
Her settes søkelyset på rettigheter, hjelpetjenester og ulike diskrimineringsgrunnlag. Seminaret løfter blant annet fram likestilling og like rettigheter for kvinner, kjønnsmangfold og alder.

Påmelding via denne lenken: 

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/xafx60vqgi

 

9. september: Trivsel på arbeidsplassen. Trygghet i samfunnet.

Hva skal til for å oppleve trygghet, anerkjennelse og tilhørighet på en arbeidsplass? Hvordan blir vi påvirket av hatprat i samfunnet, og hva kan vi gjøre med det?
Seminarets første innleder tar opp psykologisk trygghet og psykososialt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Neste innleder tar for seg hvordan hatprat og mikroaggresjoner i samfunnet kan påvirke den enkelte, og hvor man kan få hjelp. Deltakerne får innsikt i hvordan slike erfaringer kan forstås og håndteres, og hvordan de selv kan bidra.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/gpohbonmbv

 

14. oktober har vi fokus på arbeidsgivere og fagforeninger: Hva gjør arbeidsgivere for å forebygge diskriminering? Hva gjør fagforeningene? Hvordan kan diskriminering forebygges i praksis?
På denne samlingen ser vi nærmere på gode eksempler og hva som kan gjøres for å bidra til et bedre og mer inkluderende arbeidsliv.

Påmelding via denne lenken:

https://response.questback.com/stiftelsenmangfoldiarbeidslive/dr3ktvx3vj

 

Med denne seminarrekken ønsker vi å skape en møteplass der vi tar opp og drøfter sentrale temaer i arbeidslivet for å spre kunnskap og bidra til dialog og refleksjon. Seminarene er bygget opp for å gi deltakerene økt forståelse av norsk arbeidsliv og mer innsikt i egne rettigheter og hvilket handlingsrom de faktisk har. Bufdir støtter dette initiativet, og flere innledere og frivillige bidrar med mye ideelt arbeid. MiAs overordnede mål med denne seminarrekken å bidra til mer rettferdig deltakelse og bedre inkludering i arbeidslivet.